Druckereileitung (m/w/d)

Deine Aufgaben:

Als Abteilungsleitung Druck verantwortest du die operative und strategische Führung der Bereiche Druckerei, Farblager und Druckvorstufe.

Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:

• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in den zugeordneten Bereichen
• Planung und Steuerung der Produktionsaufträge in enger Abstimmung mit der Betriebsleitung und der Produktionsplanung
• Überwachung und Unterstützung der laufenden Produktion zur Sicherstellung von Qualität, Produktivität und Liefertreue
• Druckfreigaben bei Kundenabstimmungen, Neuaufträgen sowie in Problemfällen
• Beratung von Kunden in drucktechnischen Fragestellungen
• Durchführung von Druckdatenbesprechungen
• Analyse, Kontrolle und Pflege relevanter Daten und Kennzahlen in SFDC
• Steuerung und Koordination externer Dienstleister, insbesondere im Bereich Druckplatten und Lithografie
• Planung von Wartungs-, Reinigungs- und Reparaturmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Technical Manager
• Bearbeitung von Kunden- und Lieferantenreklamationen
• Kontinuierliche Verbesserung von Leistung, Qualität und Prozessen
• Koordination von Nacharbeiten und Sortierarbeiten bei gesperrter Ware aus dem Druckprozess
• Sicherstellung der Einhaltung aller vorgeschriebenen Qualitäts- und Prozesskontrollen
• Mitwirkung bei der Einführung neuer Technologien und Verfahren

Dein Profil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Meister, Techniker oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Druckindustrie, vorzugsweise im Flexodruck oder Verpackungsdruck
• Erfahrung in der Führung von Produktionsmitarbeitenden
• Ausgeprägtes Qualitäts- und Kostenbewusstsein
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikations- und Entscheidungsstärke
• Sicherer Umgang mit Produktionskennzahlen und digitalen Systemen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und wachsenden Unternehmen
• Einen interessanten Aufgabenbereich und ein kollegiales Team
• Betriebliche Sozialleistungen, wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
• Bereitstellung von Arbeitskleidung inkl. kostenloser Reinigung